成都中和镇空调维修暖新党建筑巢引蜂成都中
2024年05月11日 热点资讯
近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃发展，催生了一批“网上注册、平台派单、线下工作”的新就业群体。为发挥党在新兴领域的凝聚力和向心力，成都高新区中和街道以党建引领，持续创新做法，让这群新就业群体成为了服务中和居民生活、助力中和发展不可或缺的重要力量。
建组织 搭阵地 强引领
让“基层堡垒”强起来
新就业群体量大面广，如何将他们“聚”起来？记者了解到，中和街道实施“两个覆盖”攻坚行动，通过三管齐下做好“摸底”工作。如通过线上广泛摸底，利用“中和·蜂巢”新就业群体线上注册管理小程序、流动党员报到二维码，引导线上报到。同时，由社区兜底，成立中和街道新就业群体党支部，开展社区党委和新就业群体党支部共联共建，强化党员的日常监管和党支部规范运行。
不仅要建组织，更要强阵地。走进位于成都高新区南区中和街道的“新蜂侠·暖新驿站”，图书报纸、维修工具、应急药品等物品一应俱全，这里夏有冰饮、空调，冬有热茶、暖风，已成为“外卖小哥”等群体的“暖心驿站”。“这里对我们太方便了！跑累的时候我就进来歇歇脚，感觉很温暖。”说起这个去年设立的“驿站”，正在这里歇脚的“外卖小哥”向记者说道。这是中和街道着力打造互融共享红色阵地的一个缩影。
为了更好地凝心聚力，中和街道强化新就业群体阵地保障，为新就业群体提供综合性服务保障体系，暖心推出共建共享阵地空间，特别是构建了立体化关爱阵地集群——“新蜂侠·暖新驿站”，下设“蜂驿站”“蜂能量”“蜂聚落”等功能区域，着力满足新就业群体在“休闲补给、学习成长、价值认同、作用发挥”等现实需求，增强新就业群体融入感。
此外，还策划开展“学党史、听党话、跟党走”“青春心向党·奋斗正当时”“红色旋律谱华章·砥砺前行显担当”等特色学习教育和专题实践活动8场，丰富新就业群体的组织生活。
多联动 增融合 畅渠道
使各“责任单元”转起来
要更好地筑牢引领阵地，就要回应好党组织“谁负责”的问题。中和街道强化责任担当，由街道“两新”党工委牵头，建立联席会议制度，构建条块结合、上下联动的党建工作体系，明确新就业群体党建重点任务，不定期研究解决新问题、新情况，加强组织领导、统筹协调，强化协作配合。
同时，实行党群“三联”共融，推行“联系、联心、联动”的“三联”工作法，制定“三张清单”，畅通“新就业群体党员——新就业群体党支部——街道两新党工委”需求表达渠道，收集建立党员问需、支部集需、街道解需、区级应需工作机制。
摸需求 暖服务 共治理
让每个“组织细胞”活起来
如何让新业态就业群体在中和有幸福感与归属感？中和街道以需求为导向，竭力提供“暖新”服务项目，联合劳动保障、就业服务、双创培育等多方力量，形成“1+3+7+5” 基础服务模式。
为切实解决当下青年交友圈拓展难的问题，中和街道多次开展兴趣交友、青年联谊等活动。参与过联谊活动的小张告诉记者，“我听到有这类活动就报名了，因为工作性质，交友面比较狭窄，联谊活动正好为我提供了结交新朋友的渠道，非常贴心。”
不仅如此，街道还分层分类建立线上社群15个，开展技能培训、文创DIY沙龙、兴趣运动等22场线下活动，组织亲子活动和家庭教育4场……
同时，街道还探索推出“暖新领航”铸根行动、“暖蜂驿站”固根行动、“倾新守护”暖根行动、“成长赋能”护根行动、“先锋评选”育根行动等“暖新服务”五大行动。如计划分批择优选育一批“新蜂侠”，提供免费体检、购买意外保险、子女暑期夏令营等服务，激发职业自豪感。
既要积极为新就业群体解难处、暖人心，也要引导他们成为参与基层社会治理的新生力量。为此，中和街道通过以探索建立社区党委、驻区单位、物业企业、业委会、新就业群体代表和包片民警“六方联动”机制，引导“小哥”注册成为“蜂侠管家”，成为城市基层治理的“感知末梢”等方式，赋能社区共治。
据悉，近年来，中和街道聚焦新就业群体党建难点，坚持“在引领中服务、在服务中引领”工作方向，探索提炼“1236N”工作法，截至目前，已引领覆盖辖区新就业群体近3500余名，其中，新就业群体党员18人，驿站日均服务新就业群体达200人次。
“针对下一步的工作，中和街道将进一步布局‘全域服务’站点，进一步畅通‘双向奔赴’渠道，进一步增强‘心有所归’感受。我们将不断探索新就业群体党建工作‘两个覆盖’新路径，积极发挥‘新蜂侠·暖新驿站’平台作用，织密组织网络，全力解答好如何做好新就业群体党建工作这一时代命题。”中和街道办相关负责人向记者介绍道。